近年来，盐城市大丰区实施健康优先发展战略，扎实推进紧密型县域医共体建设，打造系列共同体，满足人民群众在“家门口”看好病的新期待。该区不断贯彻落实强基层、大健康、共利益的理念，有的放矢、全面发力，促进综合实力全面提升。

重视服务能力提升。复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院常态化开诊，门诊病房硬件建设全部到位，上海专家定期来丰坐诊，极大方便群众在“家门口”看病就医。医共体牵头单位选派20名医疗骨干常驻基层，精准帮扶提升基层医疗机构急危重症患者救治能力。定期在“大丰融媒”、“健康大丰”公众号发布名医工作室专家来丰坐诊信息，每月开放不少于5个，为群众看病就医提供绿色预约通道。

突出服务模式转变。大丰区继续深入推进家庭医生签约服务“六个拓展”要求，将区级专家纳入家庭医生团队管理，个性化签约服务包个人付费部分可直接从职工医保个人账户支付。截至5月底，大丰区常住人口签约29万人，重点人群签约23万人，一般人群、重点人群签约率分别为45%、79.3%。试点在盐城市大丰人民医院门诊对外开放四个专病服务包，现已启动试签约。

强化服务队伍建设。大丰卫健联合编制、人社、财政等部门制定了医共体编制“周转池”编制使用相关办法，继续用好“黄海明珠人才计划”“丰医英才计划”，统筹考虑医共体内人力资源布局，持续引进高层次医疗卫生人才，缓解基层高质量人才短缺矛盾，为医疗机构人才成长开辟新路径。年内校园招聘本科及以上学历人员50人，其中硕士研究生26人，目前已完成体检在考察中。编外人员中招聘本科及以上人员2名。继续通过订单定向委托培养、大学生村医专项招聘、社会招录等方式，扩充乡村医生队伍，进一步优化村医队伍年龄、学历结构，年内拟招录大学生村医10人。